支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了企业薪酬管理的( )原则...

支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了企业薪酬管理的（ ）原则。A、对外具有竞争力
B、对员工具有激励性
C、对内具有公正性
D、对成本具有控制性

C企业薪酬管理应遵循对内具有公平性原则。支付相当于员工岗位价值的薪酬，在企业内部，不同岗位的薪酬水平应当与这些岗位对企业的贡献相一致，否则会影响员工的工作积极性。薪酬的设定应该对岗不对人。无论男女老少在同一岗位上工作都应当享受同等的薪酬。